推动法治文化建设提质增效，中山这样干！

　　近日，市委宣传部、市司法局、市文广旅局、市普法办联合印发《关于中山法治文化建设提质增效工作方案(2024-2026年)》(下称《方案》)，旨在深入贯彻落实“八五”普法规划，进一步推动中山法治文化建设提质增效，持续提高法治社会建设水平，为中山高质量发展营造良好法治氛围。

　　目标任务

　　以“品牌特色更加鲜明、法治内涵更加丰富、基层法治更加坚实”为目标，把法治文化建设融入到传统文化、红色文化、廉政文化、景区文化、社区文化、校园文化、企业文化等文化建设中，以“一集聚区、两主阵地、三平台、四制度、五活动”为载体，用2-3年的时间，进一步促进中山法治文化建设的整体优化提质，全面转型升级。

　　具体措施

　　建设“一集聚区”

　　深挖杨殷故居、广东人民抗日游击队珠江纵队司令部旧址等红色文化资源，孙中山故居、郑观应故居“传统文化资源”，打造独具中山特色的法治文化研学线路，建设南朗、五桂山、三乡“红色+传统”“四点一线”法治文化集聚区，推动中山优秀法治文化创造性转化、创新性发展。

　　打造“两阵地”

　　打造优化法治化营商环境宣传主阵地。将法治文化元素融入市法治文化公园功能升级全过程。

　　打造粤港澳法治体验主阵地。依托“香山文化”纽带，搭建“融”连三地的粤港澳青少年法治交流桥梁。

　　构建“三平台”

　　构建电视、广播法治宣传平台。在中山广播电视台持续开设每月两期的香山文化频道《法律天地》电视栏目、FM96.7“普法茶话”广播栏目，开设《法治会客厅》专题访谈活动。

　　构建微信矩阵法治宣传平台。定期发布以案说法、律师讲法、领导谈法等内容，加大法治新闻、法治公益广告投放力度。

　　构建户外法治宣传平台。运用法治宣传阵地和普法教育网点展放法治文化节目和法治公益广告，鼓励在全市主要景区内设置法治文化宣传元素。

　　建立健全“四制度”

　　健全完善领导干部学法制度。健全党委(党组)中心组学法制度;完善政府常务会议学法制度;落实部门党委(党组)和镇街领导班子会前学法制度;建立领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度。

　　健全领导干部年度述法、考法制度。领导干部在述职、述廉的同时，要报告本人年度学法用法、依法行权和履行本单位法治建设领导责任情况。健全领导干部学法考法制度，健全激励约束机制。

　　健全“谁执法谁普法”普法责任制度。充分发挥好市委全面依法治市委员会守法普法协调小组、落实普法责任制局际联席会议等工作机制作用，落实典型案例发布和以案释法制度。

　　健全落实公益普法责任制度。推动大众传媒承担公益普法责任，落实好《中山市公益普法制度的实施意见》，建立全市金融机构落实公益普法责任机制，推动全市重要节点实施法治标语点亮地标行动。

　　开展“五活动”

　　开展中山市年度“十佳”法治文化品牌评选活动。

　　创建百个公民法治素养提升项目。

　　开展千名法律明白人法治实践行动。

　　开展万场法治文化活动。

　　开展“百千万”法治体检活动。

原文链接：http://sft.gd.gov.cn/sfw/xwdt/qmyfzs/content/post_4429085.html
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