【微访谈】汾阳监狱党委书记、监狱长张小杏：以雷厉风行敢做善为的姿态开新局谱新篇

　　问

　　2025年,汾阳监狱将如何找准工作定位,深入贯彻落实全省司法行政工作会议精神,推动监狱各项工作高质量发展?

　　答

　　2025年,汾阳监狱将坚持系统谋划、重点突破,坚持“以党的建设为统领、以安全稳定为底线、以全面赶超为目标、以能力和作风建设为保障”的工作思路,做到整体工作“九抓”,即:抓党建,明方向,按照党建工作“三个三”思路,干出党建引领新气象;抓安全,保稳定,确保“六个决不发生”,干出平安监狱金招牌;抓业务,强基础,立足主责主业,干出教育改造硬成果;抓管理,促提升,让内部管理规范水平再上新台阶,干出执法为民满意度;抓法治,护公平,聚焦严格刑罚执行工作重点,干出法治监狱新高度;抓队伍,树形象,强化能力和作风建设,干出监狱铁军精气神;抓廉政,扬正气,严格公平公正执法,干出作风建设新风貌;抓落实,谋发展,完善重点工作跟踪督办机制,干出攻坚克难强担当;抓创新,求跨越,推动劳动改造工作“十个一”规划落地,干出提质增速新动能。

　　问

　　汾阳监狱将如何立足职责使命,统筹推进“五项工作”,维护好社会安全稳定?

　　答

　　统筹推进“五项工作”是深入学习贯彻习近平法治思想,扎实开展“化解矛盾风险,维护社会稳定”专项治理的一项具体举措,对于预防和减少重新犯罪、维护国家安全和社会稳定具有重要意义。汾阳监狱将立足教育改造主责主业,统筹谋划、整合资源、协同配合、整体推进。一是进一步转变观念,树牢“用心用情改造罪犯,努力把罪犯改造成守法公民”的理念目标,全力推动民警教育改造业务能力水平提升,持续推动执勤模式优化,着力打造“三化一全”汾监模式,让民警有时间、有能力、有激情投入到罪犯教育改造中。二是进一步完善机制,坚持“走出去、引进来”,充分利用“黄丝带”帮教基地、驻汾阳监狱法律援助中心、社区矫正基地等平台,健全与驻地法检、司法、社会团体的常态化协作机制,搭建“一体促改”平台,凝聚教育改造、帮扶管控的强大合力。三是进一步创新突破,深化以“阳光”文化为主题的监狱文化建设,力求推动“阳光矛盾化解小组”“一监一品”创建工作发挥实效,加快可视亲情电话系统、出入监功能室等工程项目的建设,助推罪犯改造工作整体水平提档升级。

　　问

　　作为刑罚执行机关,汾阳监狱如何在促进社会公平正义中发挥应有的作用?

　　答

　　汾阳监狱将在深化法治监狱、文明监狱建设上干在前、走在先。持续强化规范内部管理,不断完善制度体系,提高工作标准,展现依法依规、公平公正的良好作风形象,让党放心、让人民满意。持续强化减假暂案件规范、高效办理,让每一起“减假暂”案件都经得起检验,维护法律公平公正。持续强化狱务公开,创新开展“开放日”“媒体日”“现场亲情帮教”等活动,邀请社会各界人士实地参观,主动接受社会各界监督,推动管理公平公正。

　　问

　　围绕强化队伍建设在推动高质量发展中的保障作用,汾阳监狱有哪些具体举措?

　　答

　　要推动汾阳监狱整体工作跨越式提升,离不开一支想干事、会干事、能干事的队伍。为此监狱党委提出打造一支“有骨气、有正气、有勇气、有豪气、有底气、有志气”监狱民警队伍的理念,坚持以强化党的建设为统领,以激发队伍动力活力为基础,以提升队伍能力水平为关键、以推动作风转变为根本。2025年,我们将坚持党委管支部,进一步发挥党委把方向、当表率、抓考核的作用,压实主体责任;坚持支部管全部,做到抓党建、引业务、管干部,强化支部战斗堡垒作用;坚持党员先一步,教育引导党员民警先学一步、先看一步、先干一步,进一步通过强化党建引领推动队伍建设。同时将持续推动“定编、定岗、定责”工作,树立正确选人用人导向,健全完善考核评价指标体系,加大从优待警力度等,实现人人头上有职责、人人肩上有担子、人人心中有激情、人人手上有事做、人人脚下有前程;形成监狱搭台子、个人学本领、人生展风采的队伍建设新局面,为高质量发展注入新的动力。

　　问

　　2025年,汾阳监狱将有哪些具体举措推动全年工作取得预期成效?

　　答

　　为确保各项工作高效推进,汾阳监狱将在纪律作风、责任分解、严格考评上持续发力。一是对表对标厅局党委部署要求,逐条分解细化任务,建立“目标责任清单”“问题整改清单”“成效评估清单”,构建起“定责、督责、验责”全链条责任体系,压紧压实责任。二是强化示范带头,推动党委、支部负责同志“在政治上率先垂范做榜样、在工作上雷厉风行做标杆、在风气上清正廉洁做模范,谋事不谋人、谋责不谋权、谋简不谋繁、谋威不谋钱、谋公不谋私、谋好不谋坏”,同时持续运用好重点工作党委会周调度机制、监狱长办公会工作任务清单等多项工作机制,确保抓住不落实的事不放过、追究不落实的人不放过,切实让压力变为动力。三是强化作风转变,持续深化以“阳光”文化为主题的监狱文化建设,用文化引领思想转变,推动“汾监光速行动”,强化“马上就办、真抓实干”的工作作风,同时发挥考核办职能作用,推动建立民警政治素养、业务素养、工作实效多方位的一体考核考评工作体系,严格奖优罚劣、及时兑现奖惩,进一步激发工作热情,转变工作作风。